友善医院 「好孕气」院内「生」意盎然

随着国内劳工的工时长、薪水跟不上物价水準,许多年轻人感叹没有精力和金钱多养小孩,使得少子化问题始终无解,但亚洲大学附属医院三年来,院内同仁共产下32名亚大宝宝,目前更有12位护理人员待产,几乎每个月都安排预产,堪称「生」意盎然。

友善职场政策 专业照护「好孕连连」

院长许永信表示,创院即将届满3年,院内医护人员「生」意盎然,对比台中市育龄妇女生育率,亚大医院高出4倍,同仁们表示,院内生产照护环境十分友善,才让医院充满「好孕气」,接生医师也笑说:「弥月礼收不完」!

许永信说,护理师是每家医院的中流砥柱,营造友善工作环境,搭配合理工作时数以及稳定薪资结构,是让员工安心怀孕生子的必要条件,也是医院的社会责任,随着医院即将满3岁,希望藉由友善职场政策,让女性员工都能在欢乐氛围中工作,医院也能跟着「好孕连连」。

妇产部长洪满荣提到,妇产科的医疗团队是院内女性员工最强力的后盾,当怀孕期间身体出现任何异状,都能获得立即且妥善的协助,例如曾有员工于怀孕后期上班时发现胎动异常,赶紧赴产科检查,发现是因胎儿窘迫引起,便立刻安排监测胎心音变化,顺利让宝宝平安健康出生。

孕期获同事协助分担 备感温馨

即将临盆的肝病中心个管师洪惠娟也表示,第一胎怀孕期间同事们纷纷贡献二手物资及育儿经验,让她备感温馨,对未来育儿生活多了信心;此外,单位内另一名怀有3个月身孕的同事,发现怀孕前,曾无意用手肘顶到洪惠娟的肚子,过了两个月竟意外发现怀孕,让她开玩笑说:「没想到怀孕也是会传染」。

血液透析室护理师廖昱桦则是满心期待第一个宝宝的诞生,她说,单位内气氛融洽,怀孕期间身体并无不适,活动力及食慾和孕前一样好,同事们仍很体谅她的状况,皆主动分担她的工作量,让她不用上夜班,也不必值班,拥有弹性的休息时间,让她感动大呼:「能够身处友善的职场是每个孕妇的福气!」

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